Come rivitalizzare la produttività dell’ufficio dopo la pandemia?

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Come rivitalizzare la produttività dell’ufficio dopo la pandemia?

Ci sono diversi passaggi importanti per rivitalizzare la produttività e le prestazioni dell’ufficio dopo la pandemia di COVID-19. Dopo oltre un anno di blocco, il lavoro tradizionale negli uffici moderni è stato notevolmente interrotto per i dipendenti di tutta Europa. Pertanto, le aziende devono trovare modi innovativi per mantenere il personale impegnato, motivato e produttivo mentre si lavora nella “nuova normalità”. In qualità di imprenditore, devi comprendere le sfide più grandi durante la transizione del tuo team al posto di lavoro. In questo modo, puoi mantenere la velocità di lavoro, rafforzare la fidelizzazione dei dipendenti e migliorare il morale della squadra. Per aiutarti a iniziare, continua a leggere per scoprire come rivitalizzare la produttività dell’ufficio dopo la pandemia.

Elimina le distrazioni sul posto di lavoro

Prima di tutto, cerca nuovi modi innovativi per eliminare le distrazioni che incidono sulla produttività sul posto di lavoro. Incoraggia i dipendenti a gestire strategicamente il loro tempo e spazio. Ciò consentirà loro di concentrarsi e concentrarsi meglio su progetti di lavoro difficili. Inoltre, progetta con cura il tuo ufficio per ridurre al minimo le distrazioni visive, come televisori, corridoi caotici o sale pausa affollate. Quindi, chiedi al tuo team di astenersi da interruzioni tecnologiche o di creare una politica delle pratiche d’ufficio. Naturalmente, distrazioni come cellulari, e-mail e social possono essere dannose per la produttività sul posto di lavoro. Certamente, elimina le distrazioni dei dipendenti, come la tecnologia, i social media e le pause mentre lavori di nuovo di persona.

Coinvolgi e ispira il tuo team

Quindi, cerca sempre modi innovativi per coinvolgere e ispirare il tuo team all’interno dell’ufficio. Prenditi il ​​tempo necessario per conoscere la tua squadra, riconoscere il loro duro lavoro e premiare il loro successo. Inoltre, tienili aggiornati su come sta andando l’azienda e fornisci loro tutto il tempo per crescere. Allo stesso tempo, dovresti sostenerli durante l’impiego, premiarli con l’autorità e incoraggiare il lavoro di squadra in tutta la tua squadra. In questo modo puoi massimizzare i tassi di fidelizzazione dei dipendenti, ridurre l’assenteismo e promuovere la fedeltà. Naturalmente, questa è la chiave per aumentare la redditività, il lavoro di qualità e il servizio clienti. Dopotutto, dipendenti più felici portano a clienti più felici. Sicuramente, coinvolgere e ispirare il tuo team è molto importante per rivitalizzare la produttività dell’ufficio post-pandemia.

Implementa il miglior software per il posto di lavoro

Allo stesso tempo, implementa le migliori opzioni software per il posto di lavoro per ricaricare la produttività di persona. Le aziende possono sfruttare i migliori prodotti software per migliorare la produttività, rafforzare le prestazioni sul posto di lavoro e aumentare l’efficienza dei dipendenti. Per esempio, software di timesheet per le piccole imprese ti aiuta a tenere traccia in modo efficace delle presenze e del tempo dei dipendenti da un’applicazione semplice e intuitiva. Utilizzando questi strumenti, puoi facilmente distribuire, raccogliere e verificare le schede attività dei dipendenti. Naturalmente, questo ti aiuterà a garantire che il personale sia pagato correttamente per il loro tempo. Certamente, questo è importante per promuovere la fidelizzazione dei lavoratori ed evitare problemi di conformità legale. Allo stesso tempo, puoi sfruttare questa funzionalità per visualizzare chi sta lavorando, è in ritardo o si sta prendendo una pausa. In effetti, sfruttare il software di produttività è un ottimo modo per rivitalizzare le prestazioni dell’ufficio.

Stabilire un ambiente di lavoro sano

Ora sei pronto per concentrarti sulla creazione di un ambiente di lavoro sano al tuo ritorno in ufficio. Naturalmente, i dipendenti sono più produttivi quando sanno che il loro ufficio è pulito, igienico e sicuro. Rivisita il design del tuo ufficio con una nuova priorità sulla ventilazione dell’aria fresca, la vicinanza alla scrivania e il buon senso riduzione dei contatti le misure. Allo stesso modo, rivaluta gli attuali protocolli di pulizia della tua azienda, i requisiti dei dipendenti malati e le misure di benessere del team. In questo modo, puoi supportare la produttività dei dipendenti e ridurre l’assenteismo del team. Naturalmente, questo è particolarmente importante per promuovere la salute mentale e fisica dei lavoratori nel nuovo posto di lavoro moderno. Assolutamente no, creare un ambiente sano è la chiave per guidare la produttività dopo la pandemia.

Incoraggia le pause frequenti

A questo punto, è il momento di incoraggiare i dipendenti a fare pause regolari. Gli studi dimostrano che le pause brevi e frequenti aumentano l’umore, la concentrazione e la concentrazione dei dipendenti durante il lavoro in ufficio. Dì ai tuoi dipendenti di fare pause regolari di cinque minuti in cui possono resettarsi e riprendersi. Durante questo periodo, i membri del team possono fare una passeggiata veloce, controllare il telefono o prendere una tazza di caffè. In questo modo, il tuo staff può rivalutare gli obiettivi, rifocalizzarsi sul lavoro. Certo, questo è noto aumentare la produttività e ridurre lo stress dei dipendenti. In effetti, questo può anche aiutare a ridurre l’affaticamento degli occhi per i membri del team che utilizzano il computer. Sicuramente, incoraggiare pause frequenti ti aiuterà a guidare la produttività post-pandemia nel tuo ufficio.

Esistono diversi modi altamente efficaci per rivitalizzare la produttività dell’ufficio dopo la pandemia. Prima di tutto, elimina le distrazioni più comuni sul posto di lavoro, come telefoni cellulari e Internet. Quindi, cerca modi innovativi per coinvolgere e ispirare il tuo team. Allo stesso tempo, implementa le migliori opzioni software, come il software per la scheda attività per le piccole imprese. Ora sei pronto per creare un ambiente di lavoro sano e produttivo. A questo punto, incoraggia la tua squadra a fare pause regolari. Segui i punti evidenziati sopra per scoprire come rivitalizzare la produttività dell’ufficio dopo la pandemia.

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